Manténgase al tanto de las principales tendencias y mejores prácticas en materia de recursos humanos y Gestión de Desempeño.
Hablamos de cómo puedes participar activamente en el desarrollo de tus colegas, líderes y de aquellos a quienes diriges en el trabajo a través de un feedback claro, detallado y bienintencionado. ¡Sigue leyendo!
Una duda común entre las personas es cómo recibir feedbacks, especialmente los feedbacks constructivos. En este material, discutimos un poco más sobre este tema. ¡Consúltanos!
feedback anónima no es una práctica adecuada para las empresas. A continuación explicamos las razones. ¡Fíjate!
Dar feedback es una cuestión de formación. Pensando en ello, hemos preparado este material para que aprendas una técnica muy sencilla que puede mejorar la calidad de tus feedbacks.
En el día a día, existen diferentes tipos de feedback que pueden aplicarse en el equipo. Entiende algunos de los diferenciales de esta estrategia y conoce algunos de los modelos que puedes aplicar en tu equipo. Siga leyendo y descubra más cosas.