Analytics

Analytics

Haz un seguimiento del uso de la plataforma Qulture.Rocks por parte de tu organización y de los resultados a través de varios paneles interactivos.

Gráfico de columnas que muestra la distribución de los tipos de sentimientos semana a semana. Cuadro que muestra los puntos positivos y los puntos de mejora más citados.

Analiza cada semana cómo se siente tu equipo 

A través de paneles, es posible identificar cómo se sienten las personas colaboradoras en tu organización y cuáles son los principales puntos positivos y de mejora que les han llevado a esas conclusiones.
Programar una demo
Tabla que muestra el análisis de los resultados de una matriz de 9 casillas que muestra la distribución de contribuyentes por cuadrante de la matriz antes y después de la calibración de Evaluación de Desempeño.

Mide el desempeño de cada miembro del equipo

Haz un seguimiento de los resultados de cada persona tras un ciclo de evaluaciones de desempeño. Los paneles de la plataforma Qulture.Rocks te ayudan a acceder, en un solo lugar, a toda la información necesaria sobre este tema para identificar las áreas de mejora y descubrir talentos.
Programar una demo
Un gráfico de líneas y otro de barras que muestran la evolución de dos indicadores empresariales diferentes durante los meses de enero, febrero, marzo y abril.

Controla los resultados fácilmente

Siga, a través de cuadros de mando, la evolución de cada uno de los objetivos definidos mes a mes, comparando el resultado esperado con el realizado. Cree fácilmente planes de acción para lograrlos dentro del plazo definido.
Programar una demo
Tabla que muestra por líder el número de dirigidos y el número de reuniones 1:1 celebradas.

Monitorea el progreso de 1:1 entre líderes y personas lideradas

Realiza un seguimiento de la frecuencia y el cumplimiento de las reuniones 1:1 entre líderes y personas lideradas y crea planes de acción para fomentar esta práctica en tu organización.
Programar una demo
Tabla que muestra en números absolutos la cantidad de comentarios solicitados y respondidos, y cuáles son los principales puntos de mejora y puntos positivos por equipo.

Haz seguimiento del envío de feedback en tu organización

Conoce cómo tus equipos y la organización en su conjunto envían y solicitan feedback para crear planes de acción que fomentan esta práctica.
Programar una demo
Matriz con empleados insertados en 9 cuadrantes definidos por el cruce de niveles de comportamiento y niveles de resultados.

Define planes de acción centrados en equipos o grupos de personas

Visualice de forma rápida y centralizada qué equipos se encuentran bien y cuáles necesitan atención inmediata. Utilizando nuestras plantillas de encuestas, recoja los datos y crúcelos en el mapa de calor. A través de nuestra 9-Box, identificar qué temas deben ser trabajados en cada equipo o grupo de personas colaboradoras.
Programar una demo