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Invertir en el bienestar de los equipos debería ser una de las estrategias para evitar el burnout. Sin embargo, los líderes tienen una importante influencia para evitar el burnout. Siga leyendo
Según un estudio realizado por Gallup, la mala relación con los directivos se considera una de las principales razones por las que el 75% de las personas dejan su trabajo. Además de eso, según un estudio hecho por Michael Page, 8 de cada 10 profesionales renuncian por causa de sus líderes