+

Rellene el siguiente formulario:

La Evolución de la Gestión de Desempeño

Descubra la solución definitiva para la Gestión del Talento: ¡aumente la productividad y reduzca las rutinas manuales hasta en un 30% con la plataforma nº 1 del mercado!

Rellena los datos siguientes y programa una demostración gratuita:
Más de 750 organizaciones de todos los tamaños ya están desbloqueando su potencial con Qulture.Rocks
Miles de organizaciones de todos los tamaños ya están liberando su potencial con el Qulture.Rocks

Productos

La interfaz de la plataforma Qulture.Rocks con un Evaluación de Desempeño que se rellena midiendo el nivel de entrega de Caio Paiva para la competencia de Comunicación Clara.

Evaluación de Desempeño

Sustituye las hojas de cálculo, los formularios sueltos y los cálculos manuales por el sistema de evaluación de desempeño de Qulture.Rocks y déjanos hacer el trabajo operativo en tu lugar. Céntrate en lo que importa: tomar decisiones estratégicas, descubrir talentos e identificar áreas de mejora en la gestión de tu empresa.

Ver detalles
La interfaz de Qulture.Rocks con el progreso de los objetivos y los resultados clave se muestra a través de barras con un porcentaje del total. Gráficos que muestran el historial de los indicadores mes a mes. Tablero Kanban que muestra la planificación táctica para alcanzar los objetivos.

Gestión de Metas u OKR

Organizar y hacer un seguimiento de los resultados u objetivos clave de la empresa, los equipos y personas colaboradoras de forma clara y organizada. Promover una cultura de compromiso, pertenencia, transparencia y orientación a los resultados.

Ver detalles
Una interfaz de la plataforma de Qulture.Rocks que muestra cómo se puede enviar un feedback a alguien seleccionando a la persona en el campo para, seleccionando el formato de feedback y escribiendo el mensaje.

Feedbacks

Incluso las mejores personas siempre tienen puntos que desarrollar. Fomenta una cultura de feedback continuo y ve cómo se dispara el potencial de tu equipo.

Ver detalles
El Muro de Elogios de Qulture.Rocks muestra que Maria Silva recibió un cumplido de João Souza, 2 empleados de una empresa. Es posible dar un "like" al cumplido y comentar, como en una publicación de Facebook.

Elogios

Con nuestra herramienta de Elogios, tu equipo celebra los logros en la plataforma y reconoce públicamente a las personas colaboradoras que se destacan.

Ver detalles
Se programa una reunión 1:1 entre Pedro y Juan. Cada uno de ellos puede añadir temas a debatir en una lista. A continuación, ambos pueden añadir tareas y acuerdos y asignar plazos y responsables.

1:1

Equipos que tienen líderes que hacen frecuentes reuniones 1:1 con las personas lideradas desarrollan un ambiente basado en la transparencia, al ejercer mejores habilidades de comunicación y alineación, y crean ambientes más productivos.

Ver detalles
Nueva área de desarrollo Ganar experiencia en el desarrollo web creado. Dentro de ella, se crearon dos planes de acción distintos. Dentro de ellas, una lista de acciones.

Plan Individual de Desarrollo

Todas las personas quieren desarrollarse, pero lograrlo no es fácil. Define las prioridades y las vías de desarrollo y aumenta la motivación de tu personal con nuestra herramienta de Plan Individual de Desarrollo.

Ver detalles
Matriz de mapa de calor que relaciona los temas de la investigación y el área de la empresa y utiliza una escala de colores para mostrar la satisfacción de cada grupo.

Encuestas

Obtiene claridad sobre el nivel de satisfacción de las personas colaboradoras respecto a temas estratégicos para tu empresa y diseña planes de acción óptimos para retener a tus talentos y mantenerlos comprometidos.

Ver detalles
El organigrama de una empresa, que muestra la jerarquía entre los puestos de CEO, CTO, CPO, etc. mediante rectángulos y líneas que los interconectan. Debajo del puesto CPO, tenemos el puesto de Líder de Producto que está con bordes rojos indicando que es un puesto vacante y también crítico para la organización.

Sucesión

Prepara tu organización para dar un nuevo paso hacia el crecimiento estructurado. Planifica el proceso de sucesión de tu organización, identifica los puestos críticos y crea planes de acción estructurados para preparar a las personas para puestos más complejos.

Ver detalles
people analytics miniatura

People Analytics

Genere información y cree planes de acción para la retención de empleados mediante un análisis sencillo de datos complejos con el producto People Analytics de Qulture.Rocks.

Ver detalles
Miniatura del producto de Learning.Rocks

Learning.Rocks

Convierta a su equipo en protagonista de su propio desarrollo a través de nuestra solución de formación totalmente personalizable y centrada en el compromiso.

Ver detalles
La interfaz de la plataforma Qulture.Rocks con un Evaluación de Desempeño que se rellena midiendo el nivel de entrega de Caio Paiva para la competencia de Comunicación Clara.

Evaluación de Desempeño

Sustituye las hojas de cálculo, los formularios sueltos y los cálculos manuales por el sistema de evaluación de desempeño de Qulture.Rocks y déjanos hacer el trabajo operativo en tu lugar. Céntrate en lo que importa: tomar decisiones estratégicas, descubrir talentos e identificar áreas de mejora en la gestión de tu empresa.

Ver detalles
La interfaz de Qulture.Rocks con el progreso de los objetivos y los resultados clave se muestra a través de barras con un porcentaje del total. Gráficos que muestran el historial de los indicadores mes a mes. Tablero Kanban que muestra la planificación táctica para alcanzar los objetivos.

Gestión de Metas u OKR

Organizar y hacer un seguimiento de los resultados u objetivos clave de la empresa, los equipos y personas colaboradoras de forma clara y organizada. Promover una cultura de compromiso, pertenencia, transparencia y orientación a los resultados.

Ver detalles
Una interfaz de la plataforma de Qulture.Rocks que muestra cómo se puede enviar un feedback a alguien seleccionando a la persona en el campo para, seleccionando el formato de feedback y escribiendo el mensaje.

Feedbacks

Incluso las mejores personas siempre tienen puntos que desarrollar. Fomenta una cultura de feedback continuo y ve cómo se dispara el potencial de tu equipo.

Ver detalles
El Muro de Elogios de Qulture.Rocks muestra que Maria Silva recibió un cumplido de João Souza, 2 empleados de una empresa. Es posible dar un "like" al cumplido y comentar, como en una publicación de Facebook.

Elogios

Con nuestra herramienta de Elogios, tu equipo celebra los logros en la plataforma y reconoce públicamente a las personas colaboradoras que se destacan.

Ver detalles
Se programa una reunión 1:1 entre Pedro y Juan. Cada uno de ellos puede añadir temas a debatir en una lista. A continuación, ambos pueden añadir tareas y acuerdos y asignar plazos y responsables.

1:1

Los equipos con líderes que realizan frecuentes 1:1 con los personas lideradas, y les animan a hacer lo mismo entre ellos, crean un ambiente de trabajo basado en la transparencia, el desarrollo y la productividad

Ver detalles
Nueva área de desarrollo Ganar experiencia en el desarrollo web creado. Dentro de ella, se crearon dos planes de acción distintos. Dentro de ellas, una lista de acciones.

Plan Individual de Desarrollo

Todas las personas quieren desarrollarse, pero lograrlo no es fácil. Define las prioridades y las vías de desarrollo y aumenta la motivación de tu personal con nuestra herramienta de Plan Individual de Desarrollo.

Ver detalles
Matriz de mapa de calor que relaciona los temas de la investigación y el área de la empresa y utiliza una escala de colores para mostrar la satisfacción de cada grupo.

Encuestas

Obtener claridad sobre el nivel de satisfacción de personas colaboradoras en relación con cuestiones estratégicas para la empresa y diseñar planes de acción ideales para retener a sus talentos y mantenerlos comprometidos

Ver detalles
El organigrama de una empresa, que muestra la jerarquía entre los puestos de CEO, CTO, CPO, etc. mediante rectángulos y líneas que los interconectan. Debajo del puesto CPO, tenemos el puesto de Líder de Producto que está con bordes rojos indicando que es un puesto vacante y también crítico para la organización.

Sucesión

Prepara tu organización para dar un nuevo paso hacia el crecimiento estructurado. Planifica el proceso de sucesión de tu organización, identifica los puestos críticos y crea planes de acción estructurados para preparar a las personas para puestos más complejos.

Ver detalles
people analytics miniatura

People Analytics

Genere información y cree planes de acción para la retención de empleados mediante un análisis sencillo de datos complejos con el producto People Analytics de Qulture.Rocks.

Ver detalles
Miniatura del producto de Learning.Rocks

Learning.Rocks

Convierta a su equipo en protagonista de su propio desarrollo a través de nuestra solución de formación totalmente personalizable y centrada en el compromiso.

Ver detalles

Integraciones

La interfaz de Slack con el mensaje /send_feedback escrito y el modal Qulture.Rocks que aparece con la opción de seleccionar una persona para enviar feedback, establecer un asunto y escribir un mensaje.

Slack

¿Es Slack el lugar donde se realiza el trabajo en tu organización? La integración con la herramienta de comunicación permite a tu equipo: recibir recordatorios para preparar las próximas 1:1, enviar feedbacks, alinear las prioridades e informar a los(as) líderes de los sentimientos de la semana.

Modalidad de programación 1:1 en Qulture.Rocks señalando el nombre de las personas, la fecha, la hora y los temas de conversación. Botón para sincronizar el calendario y opción de Google Calendar que aparece en un desplegable.

Calendario de Google

Para facilitarte la gestión de tu tiempo, puedes sincronizar las reuniones 1:1 programadas a través de la plataforma de Qulture.Rocks con el Calendario Google o Outlook, de modo que puedas gestionar todas tus reuniones en un solo lugar.

La interfaz del calendario de Outlook, con algunas reuniones programadas en días y horas diferentes. La modalidad de programación de 1:1 en la plataforma Qulture.Rocks con visualización de fecha y hora con posibilidad de sincronización con el calendario Qulture.Rocks.

Calendario de Outlook

Para facilitarte la gestión de tu tiempo, puedes sincronizar las reuniones 1:1 programadas a través de la plataforma de Qulture.Rocks con el Calendario Outlook, de modo que puedas gestionar todas tus reuniones en un solo lugar.

Una tabla que muestra los logotipos de Pingboard, Convenience, Xerpa, Bob, BambooHR, Azure y API.

Sistemas de RRHH

¿Tu empresa utiliza un software para registrar la información de colaboradores y colaboradoras? Con unos pocos clics, todos los datos pueden importarse a la plataforma Qulture.Rocks.

Slack

¿Es Slack el lugar donde se realiza el trabajo en tu organización? La integración con la herramienta de comunicación permite a tu equipo: recibir recordatorios para preparar las próximas 1:1, enviar feedbacks, alinear las prioridades e informar a los(as) líderes de los sentimientos de la semana.

La interfaz de Slack con el mensaje /send_feedback escrito y el modal Qulture.Rocks que aparece con la opción de seleccionar una persona para enviar feedback, establecer un asunto y escribir un mensaje.

Calendario de Google

Para facilitarte la gestión de tu tiempo, puedes sincronizar las reuniones 1:1 programadas a través de la plataforma de Qulture.Rocks con el Calendario Google, de modo que puedas gestionar todas tus reuniones en un solo lugar.

Modalidad de programación 1:1 en Qulture.Rocks señalando el nombre de las personas, la fecha, la hora y los temas de conversación. Botón para sincronizar el calendario y opción de Google Calendar que aparece en un desplegable.

Outlook

Para facilitarte la gestión de tu tiempo, puedes sincronizar las reuniones 1:1 programadas a través de la plataforma de Qulture.Rocks con el Calendario Outlook, de modo que puedas gestionar todas tus reuniones en un solo lugar.

La interfaz del calendario de Outlook, con algunas reuniones programadas en días y horas diferentes. La modalidad de programación de 1:1 en la plataforma Qulture.Rocks con visualización de fecha y hora con posibilidad de sincronización con el calendario Qulture.Rocks.

Sistemas de RRHH

¿Tu empresa utiliza un software para registrar la información de colaboradores y colaboradoras? Con unos pocos clics, todos los datos pueden importarse a la plataforma Qulture.Rocks. Disponemos de integraciones nativas con los actores más importantes del mercado y, si lo prefieres, puedes implementar la integración con nuestra API.

Una tabla que muestra los logotipos de Pingboard, Convenience, Xerpa, Bob, BambooHR, Azure y API.