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¿Cómo identificar avances en el proceso de evaluación de desempeño?

¿Cómo identificar avances en el proceso de evaluación de desempeño?Qulture.Rocks Logo on a purple background

¿Cuál es el objetivo de la evaluación de desempeño? Esta es una pregunta que hacemos a todos nuestros clientes que se encuentran en la fase de construcción de su modelo de evaluación. Para ser más claros, vamos más allá: siempre preguntamos "¿cuál es el objetivo de su evaluación de desempeño: la toma de decisiones o el desarrollo de sus empleados?"

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¿Cuál es la relación entre la evaluación y la gestión de desempeño?

¿Cuál es la relación entre la evaluación y la gestión de desempeño?Qulture.Rocks Logo on a purple background

¿Cuál es la relación entre la evaluación y la gestión de desempeño? En primer lugar, vayamos al concepto de evaluación. Se trata del ápice de un ciclo de gestión de desempeño bien estructurado, que, a su vez, es un proceso sistemático que pretende mejorar el desempeño de la empresa mediante la mejora del desempeño de los equipos y personas. En este material, explicamos con más detalle esta relación y el significado del desempeño dentro de la evaluación. Continúe con la lectura y descubra más.

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Caso Cinnecta: entienda cómo la empresa estructuró sus procesos con Qulture

Caso Cinnecta: entienda cómo la empresa estructuró sus procesos con QultureQulture.Rocks Logo on a purple background

Según Bianca Araújo, HR Analyst Business Partner de Cinnecta, uno de los objetivos para el año 2021 era reforzar la cultura de la empresa y reestructurar el área de RRHH. Para ello, una plataforma de gestión de desempeño sería esencial para alcanzar este nivel, precisamente porque podría estructurar las acciones en una sola herramienta. Sigue leyendo.

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