Fique por dentro das principais tendências e boas práticas de RH e Gestão de Desempenho!
En este material, explicamos un poco más sobre RR. HH. estratégico, sus beneficios para el negocio y, además, presentamos algunos consejos prácticos sobre cómo implementarlo. ¡Sigue leyendo y aprende más!
La calibración es la penúltima fase de una evaluación de desempeño.En ella, gestores se reúnen para discutir el desempeño de sus liderados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones de desempeño realizadas.
¡Entienda cómo la empresa Real Trends desarrolló su proceso de Evaluación del Desempeño y Feedback con Qulture.Rocks!
¿Cuál es el objetivo de la evaluación de desempeño? Esta es una pregunta que hacemos a todos nuestros clientes que se encuentran en la fase de construcción de su modelo de evaluación. Para ser más claros, vamos más allá: siempre preguntamos "¿cuál es el objetivo de su evaluación de desempeño: la toma de decisiones o el desarrollo de sus empleados?"
Los profesionales de recursos humanos de todas las áreas tienen siempre el reto de implementar, evaluar y dar continuidad a los programas de evaluación de desempeño de los empleados. ¡Leer más!
¿Cuál es la relación entre la evaluación y la gestión de desempeño? En primer lugar, vayamos al concepto de evaluación. Se trata del ápice de un ciclo de gestión de desempeño bien estructurado, que, a su vez, es un proceso sistemático que pretende mejorar el desempeño de la empresa mediante la mejora del desempeño de los equipos y personas. En este material, explicamos con más detalle esta relación y el significado del desempeño dentro de la evaluación. Continúe con la lectura y descubra más.
Según Bianca Araújo, HR Analyst Business Partner de Cinnecta, uno de los objetivos para el año 2021 era reforzar la cultura de la empresa y reestructurar el área de RRHH. Para ello, una plataforma de gestión de desempeño sería esencial para alcanzar este nivel, precisamente porque podría estructurar las acciones en una sola herramienta. Sigue leyendo.
Como sabemos, hay algunos pasos para implementar los OKRs en las empresas. En este artículo, entienda un poco más sobre la importancia que aporta a la etapa de planificación de los OKR.