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Hemos preparado un material completo para que entiendas un poco más sobre learning y plan individual de desarrollo. ¡Sigue leyendo!
En el mundo empresarial actual, es esencial que las empresas se preocupen por el desarrollo de sus colaboradores. Hoy, muchos negocios ya han comenzado a invertir en una cultura del aprendizaje organizacional, que es cuando la empresa se preocupa por el desarrollo de los colaboradores y diseña acciones prácticas que pueden ser implementadas en las rutinas de trabajo.
Evaluación de desempeño y PID: ¿Conoces la relación entre estos dos conceptos? Una vez que se lleva a cabo una evaluación en tu empresa, es necesario delinear los próximos pasos con respecto al desarrollo del profesional. Esto será posible a través del Plan Individual de Desarrollo, que va a ser acompañado por líderes durante todo el ciclo. ¡Sigue leyendo y aprende más!
PID, también conocido como Plan Individual de Desarrollo, es una estrategia que contribuirá para que la empresa y el liderazgo consigan acompañar el desarrollo de las capacidades de un profesional.