Manténgase al tanto de las principales tendencias y mejores prácticas en materia de recursos humanos y Gestión de Desempeño.
Hemos preparado un material completo para que entiendas un poco más sobre aprendizaje y plan individual de desarrollo. Siga leyendo.
En el mundo empresarial actual, es esencial que las empresas se preocupen por el desarrollo de sus empleados. Hoy, muchas empresas ya han comenzado a invertir en una cultura del aprendizaje organizacional, que es cuando la empresa se preocupa por el desarrollo de los colaboradores y diseña acciones prácticas que pueden ser implementadas en las rutinas de trabajo.
Evaluación del rendimiento y PID: ¿conoce la relación entre estos dos conceptos? Una vez realizada la evaluación en su empresa, es necesario trazar los siguientes pasos con respecto al desarrollo del profesional. Esto será posible a través del Plan de Desarrollo Individual, que será acompañado por los líderes a lo largo del ciclo. Siga leyendo y obtenga más información.
El PID, también conocido como Plan de Desarrollo Individual, es una estrategia que ayudará a la empresa y a la dirección a acompañar el desarrollo de las capacidades de un profesional.