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Sucesión

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Prepara tu organización para dar un nuevo paso hacia el crecimiento estructurado. Planifica el proceso de sucesión de tu organización, identifica los puestos críticos y crea planes de acción estructurados para preparar a las personas para puestos más complejos.

Tabla que muestra todos los puestos activos, sus ocupantes actuales y cuántos puestos están ocupados del total de puestos activos.
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¿Cómo realizas la gestión de los cargos en tu organización? A través de nuestro producto, puedes gestionar los puestos vacantes y ocupados con tan sólo unos clics.
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Perfil de la usuaria de la plataforma llamada Aline Guerra con su foto, nombre completo, cargo y posibles sucesores divididos en nivel de preparación inmediata o dentro de 6 meses.
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Nomina a personas potenciales para la sucesión a través de la Evaluación de Desempeño

La Evaluación de Desempeño es un gran momento para identificar y nominar a las personas para la sucesión en los cargos y puestos en tu organización. A través de la plataforma Qulture.Rocks, es posible definir el nivel de preparación de cada persona para asumir nuevos retos.
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La matriz de 9 casillas de comportamiento frente a resultados asigna a los empleados de la empresa en 9 cuadrantes. Haciendo clic en el botón de añadir filtro justo encima de los cuadrantes, es posible seleccionar entre las opciones de nivel de preparación para la sucesión como inmediato, en hasta 6 meses, entre otras.
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Calibra las sucesiones de manera informada

Analiza los resultados de la evaluación de desempeño en 9Box, indica el nivel de preparación de cada persona y nomina a las personas ideales para la sucesión de forma razonada y estructurada.
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Un mapa, similar al organigrama de una empresa, que muestra la jerarquía entre los puestos de CEO, CTO, CPO, etc. mediante rectángulos y líneas que los interconectan. Debajo del puesto CPO, tenemos el puesto de Líder de Producto que está con bordes rojos indicando que es un puesto vacante y también crítico para la organización.
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Prepárate para hacer frente a los puestos críticos vacantes

Qulture.Rocks le ayuda a centrarse en la identificación y planificación de la sucesión de puestos críticos para que su empresa no se detenga.
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Prepara tu organización para dar un nuevo paso hacia el crecimiento estructurado. Planifica el proceso de sucesión de tu organización, identifica los puestos críticos y crea planes de acción estructurados para preparar a las personas para puestos más complejos.

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Sapiência: experiencia de aprendizaje digital para su empresa

Desarrolle su equipo a través de una experiencia de aprendizaje activo, con cientos de contenidos en diferentes formatos, expertos y las instituciones más reconocidas del mercado.

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Unión de aprendizaje corporativo y Gestión de Desempeño
Temas centrados en las competencias y habilidades clave del futuro
Compatible con las mayores plataformas de aprendizaje del mercado
+ 100 expertos de renombre
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SapiênCia: evolución y revolución en la educación empresarial

El 80% de las personas aumentarían su compromiso en el trabajo si dispusieran de recursos para desarrollar nuevas habilidades (Encuesta Udemy for Business).

Hoy en día, la formación de los profesionales es una de las principales prioridades del mercado. En este escenario, SapiênCia es un gran aliado para cualquier empresa.
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Nuestros expertos
Nuestras colecciones

Clodoveo de Barros

Con más de 30 años de experiencia, es profesor de doctorado, conferenciante en la USP y autor de más de 15 libros.

Angela Donaggio

Consultor, abogado, profesor e investigador dedicado al Gobierno Corporativo, el Cumplimiento y la Diversidad.

Vânia Bueno

Periodista y profesor de la FIA con un posgrado en Comunicación Corporativa y un máster en Desarrollo Organizativo.

Ronaldo Lemos

Reconocido mundialmente como uno de los "Jóvenes Líderes Globales", profesor de tecnología y columnista del diario Folha de São Paulo.

Eduardo Carmello

Profesor, especialista y autor de varios libros sobre gestión estratégica de personas, nominado 5 veces al Top 5 del premio Top od Mind HR.

Eugenio Mussak

Con más de 40 años de experiencia, es profesor y director científico de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos.

Libras

Estos son algunos de los contenidos de la colección que proporcionarán a sus empleados un entorno más inclusivo, presentando la importancia de aprender Libras, consejos para comunicarse en la vida cotidiana, el alfabeto, los números y el vocabulario básico.
Comunicación básica en libras (con Karina Zonzini - tema: diversidad e inclusión)
Aprende sobre la importancia de aprender Libras, curiosidades sobre la comunidad sorda, el alfabeto, los números y vocabulario básico.
Libras en el día a día de la empresa (con Karina Zonzini - tema: diversidad e inclusión)
Aprender a incluir, recibir y comunicarse a diario con una persona sorda, haciendo así más inclusivo el entorno de trabajo.
Y mucho más.
Descubra otros contenidos de nuestras colecciones

Libras

ESG - Transforme su empresa en una organización sostenible

Conozca algunos de los contenidos de la colección ESG, enfocada a construir prácticas sostenibles, sociales y de buen gobierno en su organización para un futuro mejor.
Principios ESG (con Angela Donaggio - tema: ESG)
Aprenda qué es ESG y cómo se relaciona con el mundo actual y el cambio de mentalidad de las personas y las empresas.
Liderazgo ESG (con Angela Donaggio - tema: ESG)
Aprenda cómo convertirse en un líder ESG en la práctica, cuál es la importancia del liderazgo ESG y qué elementos priorizar.
Empresas ESG en la práctica (con Angela Donaggio - tema: ESG)
Aprenda cómo transformar su empresa en ESG, cómo crear y desarrollar prácticas ESG, el concepto de greenwashing y dos casos prácticos.
Y mucho más.
Descubra otros contenidos de nuestras colecciones

ESG - Transforme su empresa en una organización sostenible

Masterclass

Disfrutar de una experiencia de aprendizaje diferenciada con contenidos bien profundizados, material de apoyo práctico y calidad cinematográfica.
¿Qué es la estrategia? (con Silvio Meira - tema: gestión y productividad)
En esta clase magistral aprenderá qué es la estrategia. Entienda los conceptos principales, cómo crearlo y ejecutarlo y mucho más.
Nem Real nem virtual, o mundo é figital (con Silvio Meira - tema: transformación digital)
En este contenido, aprenda qué es la innovación, el concepto de mundo figital y analice también casos de transformación figital.
OKRsde la misión a la acción (con Francisco "Kiko" H. de Mello - tema: gestión y productividad)
En esta masterclass, aprenda sobre la metodología OKRs y cómo implantarla en su organización, pasando por las tres fases del ciclo OKRs: planificación, ejecución y seguimiento y cierre.
Y mucho más.
Descubra otros contenidos de nuestras colecciones

Masterclass

Nueva Economía (poder de la FIA)

Los contenidos de esta colección proporcionan competencias esenciales para la nueva economía. Datos, negocios, tecnología y finanzas en esta nueva y exclusiva colección certificada por la FIA.
La organización y las competencias para el profesional ágil (tema: innovación y creatividad)
Aprende las principales competencias deseadas en un profesional preparado para entornos ágiles y transformación digital, y cómo aplicarlas en el día a día.
Cultura basada en los datos (tema: tecnología y datos)
Comprender el valor de un proyecto de datos y crear una cultura de datos. Aprenda cuál es el perfil de un profesional orientado a los datos y conozca las metodologías de proyecto.
Eficiencia y eficacia en proyectos ágiles (tema: métodos ágiles)
Aprenda la diferencia entre eficiencia y eficacia, las métricas de estos conceptos, cómo aplicarlos en proyectos y cómo implantar proyectos ágiles en su empresa.
Gestión del cambio en la era digital (tema: gestión y productividad)
Aprenda a estructurar un plan de cambio que tenga en cuenta distintos factores y disminuya las posibilidades de fracaso.
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Nueva Economía (poder de la FIA)

RRHH para todos (poder de Mercer)

Ofrecer contenidos seleccionados sobre los conceptos e información relevante del mundo de los RRHH a todos los empleados y líderes. Una asociación única y exclusiva centrada en capacitar a la nueva mano de obra.
Cómo crear un viaje significativo para sus empleados (tema: cultura y carrera profesional)
Los equipos necesitan estar acompañados en todos los puntos del viaje por el liderazgo. Aprenda más sobre este concepto y cómo aplicarlo en la práctica.
Cómo se retribuye en una empresa (tema: cultura y carrera profesional)
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Cómo hacer la descripción de su puesto de trabajo y comprender su función actual en la empresa (tema: cultura y carrera profesional)
Comprender los puestos de trabajo y saber cómo crear buenas descripciones. A partir de ahí, evalúa tus competencias y planifica los siguientes pasos de tu carrera.
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Comprenda cómo gestionar el compromiso de su equipo con conceptos y prácticas sobre cómo medir y aumentar el compromiso.
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RRHH para todos (poder de Mercer)

Habilidades para el futuro y Bani World

Con los contenidos de esta colección, ayudamos a los empleados a adaptarse a las competencias esenciales para este mundo nuevo y en constante cambio, el Mundo Bani.
Liderazgo: manejar la urgencia y la paciencia (con Clóvis de Barros - tema: liderazgo)
Entender cómo el liderazgo puede encontrar un equilibrio entre pedir urgencia y ser paciente.
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La felicidad en el trabajo (con Clóvis de Barros - tema: cultura y carrera profesional)
Sus empleadas aprenderán a aumentar la satisfacción laboral de una forma auténtica y centrada.
Cultura analítica (con Ricardo Cappra - tema: tecnología y datos)
Una reflexión sobre el papel que tienen los datos en la sociedad, qué prácticas adoptar y por qué tener una visión más analítica en su empresa.
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Habilidades para el futuro y Bani World

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Con SapiênCia, su equipo aprende como quiere

Descubra nuestros diferentes formatos de contenidos diseñados para proporcionar una experiencia de aprendizaje integrada.

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Experiencia cinematográfica, con lecciones de 1h30 divididas en episodios y material práctico de apoyo

Cuestionario interactivo

Experiencia de aprendizaje gamificada

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Experiencia de aprendizaje de audio en formato de chat. Práctico, ligero e interactivo.

  • Lección de vídeo

  • Podcast

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  • Material de apoyo

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  • Píldoras

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¿Por qué contar con SapiênCia?

Comprenda cómo ayudamos a los RRHH y a los directivos de empresas de distintos tamaños y sectores.
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  • Temas pertinentes y accesibles

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    Con Learning.Rocks, que contiene las colecciones de SapiênCia, los responsables acompañan el desarrollo del equipo a través del Analytics más potente del mercado.

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Contenido + Aprendizaje + Gestión de Desempeño = Potencial desbloqueado

Nos apasiona la innovación. Por eso nuestras colecciones están siempre actualizadas con lo más nuevo y completo del mercado. Eche un vistazo a lo que acaba de llegar a nuestra plataforma:

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Para ascender en el escalafón, su empleado debe desarrollar las competencias necesarias. SapiênCia ofrece contenidos para cualquier plan de sucesión.

PID

Tras el diagnóstico de Evaluación de Desempeño, su colaborador puede añadir contenidos de SapiênCia directamente en su PID.

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Mejorar las encuestas e-NPS con la ayuda de los contenidos de SapiênCia, que ayudarán al equipo a desarrollar las mejores soft skills.

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Con la ayuda del cuadro de mandos de rotación de personal, RRHH hace un seguimiento de los despidos de la empresa e indica posibles formaciones.
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Masterclass - OKRs: de la misión a la acción

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Masterclass - Ni real ni virtual, el mundo es figital

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Masterclass - ¿Qué es la estrategia?

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