Encuestas

Encuestas

Obtiene claridad sobre el nivel de satisfacción de las personas colaboradoras respecto a temas estratégicos para tu empresa y diseña planes de acción óptimos para retener a tus talentos y mantenerlos comprometidos.

Una matriz de mapa de calor que relaciona los temas analizados y las áreas de la empresa y muestra en color la puntuación global otorgada por los empleados.
Nuevo

Seguimiento visual de cómo se siente la gente

Con el Mapa de Calor, es posible visualizar de forma centralizada y sencilla qué grupos de personas colaboradoras se sienten bien y cuáles necesitan atención inmediata, sin romper la confidencialidad de la encuesta. Realice filtros para agruparlos por área, departamento, cargo, entre otros, para facilitar la creación de planes de acción.
Programar una demo
Cuadro con una línea por pregunta, que muestra la distribución de las puntuaciones en porcentajes y colores en las categorías negativa, neutra y positiva.
Nuevo

Analizar los datos obtenidos en las encuestas mediante gráficos

Una buena manera de aplicar People Analytics en su organización es mediante la aplicación de encuestas. Al analizar las respuestas, puedes obtener las principales conclusiones a través de la distribución de las puntuaciones, la media general y los comentarios de cada pregunta.
Programar una demo
Seleccionando un ciclo de Evaluación de Desempeño a través de una lista de casillas, es posible saber cómo se sentía cada grupo de personas en función de su cuadrante, teniendo en cuenta las puntuaciones que se les dieron en encuesta de clima laboral.
Nuevo

Averigüa cómo se sienten las personas com mejor desempeño de tu empresa

Con la integración de Evaluación de Desempeño y Qulture.Rocks, es posible identificar el nivel de satisfacción del grupo de los mejores en relación con el ambiente de trabajo, manteniendo la confidencialidad individual, y crear planes de acción para retener los principales talentos de su organización.
Programar una demo
Pregunta "¿Qué probabilidad hay de que recomiende a un familiar o amigo para que trabaje en la empresa?" escrita, con una escala de 0 a 10 para la selección y un cuadro de comentarios. Al lado hay un mapa de calor que muestra los resultados de la encuesta por áreas de la empresa utilizando el naranja, el gris y el azul.
Nuevo

Realice búsquedas rápidas a través de la eNPS

El método eNPS ofrece una amplia visión de la opinión de personas colaboradoras sobre el lugar de trabajo, el producto, el liderazgo y mucho más. Tan importante como tener clientes satisfechos es trabajar con un equipo feliz por lo que hace. Para ello, nuestro producto mide y acompaña todo este recorrido con la ayuda de indicadores de forma rápida y sencilla.
Programar una demo
Cuadro que muestra el tema de la encuesta realizada, la media global obtenida, el número de encuestados y el número de comentarios. Tabla superpuesta a la primera en la esquina inferior derecha que muestra la composición de la media global entre las notas positivas en verde, las neutras en gris y las negativas en rojo.
Nuevo

Ayuda a tus líderes a identificar las áreas de mejora

Con nuestra plantilla de Encuesta de Liderazgo, usted ayuda a los líderes de su organización a tener un diagnóstico completo de cómo están en términos de su gestión.
Programar una demo

Artículos relacionados

Encuestas

Encuestas

Obtiene claridad sobre el nivel de satisfacción de las personas colaboradoras respecto a temas estratégicos para tu empresa y diseña planes de acción óptimos para retener a tus talentos y mantenerlos comprometidos.

¿Quieres conocer Learning.Rocks más a fondo? Nos encantaría indicarle cuál es la mejor experiencia para el contexto de su empresa.
Seleccione a continuación la opción con la que más se identifique:
Una matriz de mapa de calor que relaciona los temas analizados y las áreas de la empresa y muestra en color la puntuación global otorgada por los empleados.
Nuevo

Seguimiento visual de cómo se siente la gente

Con el Mapa de Calor, es posible visualizar de forma centralizada y sencilla qué grupos de personas colaboradoras se sienten bien y cuáles necesitan atención inmediata, sin romper la confidencialidad de la encuesta. Realice filtros para agruparlos por área, departamento, cargo, entre otros, para facilitar la creación de planes de acción.
Programar una demo
Cuadro con una línea por pregunta, que muestra la distribución de las puntuaciones en porcentajes y colores en las categorías negativa, neutra y positiva.
Nuevo

Analizar los datos obtenidos en las encuestas mediante gráficos

Una buena manera de aplicar People Analytics en su organización es mediante la aplicación de encuestas. Al analizar las respuestas, puedes obtener las principales conclusiones a través de la distribución de las puntuaciones, la media general y los comentarios de cada pregunta.
Programar una demo
Seleccionando un ciclo de Evaluación de Desempeño a través de una lista de casillas, es posible saber cómo se sentía cada grupo de personas en función de su cuadrante, teniendo en cuenta las puntuaciones que se les dieron en encuesta de clima laboral.
Nuevo

Averigüa cómo se sienten las personas com mejor desempeño de tu empresa

Con la integración de Evaluación de Desempeño y Qulture.Rocks, es posible identificar el nivel de satisfacción del grupo de los mejores en relación con el ambiente de trabajo, manteniendo la confidencialidad individual, y crear planes de acción para retener los principales talentos de su organización.
Programar una demo
Pregunta "¿Qué probabilidad hay de que recomiende a un familiar o amigo para que trabaje en la empresa?" escrita, con una escala de 0 a 10 para la selección y un cuadro de comentarios. Al lado hay un mapa de calor que muestra los resultados de la encuesta por áreas de la empresa utilizando el naranja, el gris y el azul.
Nuevo

Realice búsquedas rápidas a través de la eNPS

El método eNPS ofrece una amplia visión de la opinión de personas colaboradoras sobre el lugar de trabajo, el producto, el liderazgo y mucho más. Tan importante como tener clientes satisfechos es trabajar con un equipo feliz por lo que hace. Para ello, nuestro producto mide y acompaña todo este recorrido con la ayuda de indicadores de forma rápida y sencilla.
Programar una demo
Cuadro que muestra el tema de la encuesta realizada, la media global obtenida, el número de encuestados y el número de comentarios. Tabla superpuesta a la primera en la esquina inferior derecha que muestra la composición de la media global entre las notas positivas en verde, las neutras en gris y las negativas en rojo.
Nuevo

Ayuda a tus líderes a identificar las áreas de mejora

Con nuestra plantilla de Encuesta de Liderazgo, usted ayuda a los líderes de su organización a tener un diagnóstico completo de cómo están en términos de su gestión.
Programar una demo
No se han encontrado artículos.

Artículos relacionados

Sapiência: experiencia de aprendizaje digital para su empresa

Desarrolle su equipo a través de una experiencia de aprendizaje activo, con cientos de contenidos en diferentes formatos, expertos y las instituciones más reconocidas del mercado.

Hable con nuestro equipo
Unión de aprendizaje corporativo y Gestión de Desempeño
Temas centrados en las competencias y habilidades clave del futuro
Compatible con las mayores plataformas de aprendizaje del mercado
+ 100 expertos de renombre
+ 500 títulos exclusivos
Diferentes formatos de contenidos y la mejor tecnología educativa

SapiênCia: evolución y revolución en la educación empresarial

El 80% de las personas aumentarían su compromiso en el trabajo si dispusieran de recursos para desarrollar nuevas habilidades (Encuesta Udemy for Business).

Hoy en día, la formación de los profesionales es una de las principales prioridades del mercado. En este escenario, SapiênCia es un gran aliado para cualquier empresa.
Enlace de texto

Clodoveo de Barros

Con más de 30 años de experiencia, es profesor de doctorado, conferenciante en la USP y autor de más de 15 libros.

Angela Donaggio

Consultor, abogado, profesor e investigador dedicado al Gobierno Corporativo, el Cumplimiento y la Diversidad.

Vânia Bueno

Periodista y profesor de la FIA con un posgrado en Comunicación Corporativa y un máster en Desarrollo Organizativo.

Ronaldo Lemos

Reconocido mundialmente como uno de los "Jóvenes Líderes Globales", profesor de tecnología y columnista del diario Folha de São Paulo.

Eduardo Carmello

Profesor, especialista y autor de varios libros sobre gestión estratégica de personas, nominado 5 veces al Top 5 del premio Top od Mind HR.

Eugenio Mussak

Con más de 40 años de experiencia, es profesor y director científico de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos.

Libras

ESG - Transforme su empresa en una organización sostenible

Masterclass

Nueva Economía (poder de la FIA)

RRHH para todos (poder de Mercer)

Habilidades para el futuro y Bani World

Hable con nuestro equipo

Con SapiênCia, su equipo aprende como quiere

Descubra nuestros diferentes formatos de contenidos diseñados para proporcionar una experiencia de aprendizaje integrada.

Masterclass

Experiencia cinematográfica, con lecciones de 1h30 divididas en episodios y material práctico de apoyo

Cuestionario interactivo

Experiencia de aprendizaje gamificada

Skillcast

Experiencia de aprendizaje de audio en formato de chat. Práctico, ligero e interactivo.
  • Lección de vídeo

  • Podcast

  • Ejercicios

  • Material de apoyo

  • Textos
    interactivos

  • Píldoras

  • Casos

Hable con nuestro equipo

¿Por qué contar con SapiênCia?

Comprenda cómo ayudamos a los RRHH y a los directivos de empresas de distintos tamaños y sectores.
RRHH
  • Temas pertinentes y accesibles

    Seleccione, con la ayuda del equipo de UOL EdTech, contenidos basados en las necesidades reales y los objetivos de desarrollo de su empresa.

  • Experiencia de aprendizaje

    Aumente el compromiso de su equipo con una experiencia de aprendizaje activa e interactiva, totalmente diferente a las demás del mercado.

  • herramienta adaptable

    Cuente con un diseño adaptable que le permita consumir contenidos en cualquier lugar, por ordenador, teléfono móvil o tableta.

  • Ayudar a retener el talento

    Con SapiênCia, su empresa demuestra que se preocupa por el desarrollo de su equipo, lo que aumenta el compromiso y la motivación en el trabajo.

  • Protagonismo del colaborador

    Nuestra solución da autonomía a sus colaboradores y permite que su equipo sea protagonista de su propio desarrollo.

Liderazgo
  • Productividad

    Su equipo se desarrolla y realiza sus tareas diarias con mayor facilidad, logrando mejores resultados para la empresa.

  • Aprendizaje del liderazgo

    Los líderes también desarrollan y reciclan sus habilidades interpersonales y, de este modo, están más preparados para dirigir a sus equipos.

  • Equipos más fuertes

    El desarrollo de nuevas habilidades también mejora las relaciones e incluso la dinámica de cada equipo.

  • Seguimiento estrecho del desarrollo

    Con Learning.Rocks, que contiene las colecciones de SapiênCia, los responsables acompañan el desarrollo del equipo a través del Analytics más potente del mercado.

  • Equipos más capaces

    Con nuestras colecciones de contenidos, su equipo aprenderá los temas más innovadores del mercado, de la mano de los expertos más cualificados.

Hable con nuestro equipo

Contenido + Aprendizaje + Gestión de Desempeño = Potencial desbloqueado

Nos apasiona la innovación. Por eso nuestras colecciones están siempre actualizadas con lo más nuevo y completo del mercado. Eche un vistazo a lo que acaba de llegar a nuestra plataforma:

Sucesión

Para ascender en el escalafón, su empleado debe desarrollar las competencias necesarias. SapiênCia ofrece contenidos para cualquier plan de sucesión.

PID

Tras el diagnóstico de Evaluación de Desempeño, su colaborador puede añadir contenidos de SapiênCia directamente en su PID.

Evaluación de Desempeño

Con el informe de Evaluación de Desempeño en la mano, su equipo puede seleccionar los contenidos de SapiênCia centrados en las competencias a desarrollar.

Feedback

Feedback y desarrollo en un solo lugar. Envíe y reciba feedbacks y tenga a SapiênCia como su próximo paso de desarrollo.

Encuestas

Mejorar las encuestas e-NPS con la ayuda de los contenidos de SapiênCia, que ayudarán al equipo a desarrollar las mejores soft skills.

Gente.Analytics

Con la ayuda del cuadro de mandos de rotación de personal, RRHH hace un seguimiento de los despidos de la empresa e indica posibles formaciones.
Hable con nuestro equipo

Consulte los últimos lanzamientos de SapiênCia

Nos apasiona la innovación.
Por eso nuestras colecciones están siempre actualizadas con lo más nuevo y completo del mercado. Eche un vistazo a lo que acaba de llegar a nuestra plataforma:

Colección - RRHH para todos (power by Mercer)

Con más de 20 contenidos, desarrolle la carrera y las competencias de su equipo, para que tomen mejores decisiones en su trayectoria profesional y tengan mejores experiencias dentro de su empresa.

Masterclass - OKRs: de la misión a la acción

En esta masterclass, aprenda sobre la metodología OKRs y cómo implantarla en su organización, pasando por las tres fases del ciclo OKRs: planificación, ejecución y seguimiento y cierre.

Masterclass - Ni real ni virtual, el mundo es figital

En este contenido, aprenda qué es la innovación, el concepto de mundo figital y analice también casos de transformación figital.

Masterclass - ¿Qué es la estrategia?

En esta clase magistral aprenderá qué es la estrategia. Entienda los conceptos principales, cómo crearlo y ejecutarlo y mucho más.

Contenido - Libras en el día a día empresarial

Aprender a incluir, recibir y comunicarse a diario con una persona sorda, haciendo así más inclusivo el entorno de trabajo.

Contenido - Comunicación básica en libras

Aprende sobre la importancia de aprender Libras, curiosidades sobre la comunidad sorda, el alfabeto, los números y vocabulario básico.

ESG Collection - Transforme su empresa en una organización sostenible

A través de cuatro contenidos exhaustivos, aprenda a construir prácticas sostenibles, sociales y de buen gobierno en su organización para un futuro mejor.
Hable con nuestro equipo