Encuestas de Pulso

Encuestas de Pulso

Realiza encuestas de pulso de sentimientos basadas en emojis, que ayudan a los(as) líderes a entender cómo se siente cada persona del equipo y a tomar medidas inmediatas para mejorar el clima laboral y conseguir mejores resultados.

Gráfico de columnas que muestra la distribución de los tipos de sentimiento semana a semana. Leyenda del gráfico representada por emojis.

Información sencilla y práctica cada semana

A través de una encuesta pulsada que se apoya en emojis para expresar el sentimiento y que contiene etiquetas predefinidas para destacar los puntos positivos y para mlevar, la dirección dispone de información rica y sencilla para tomar acciones inmediatas que contribuyan a mejorar el clima del equipo y a aumentar los resultados.
El sentimiento neutral de John, representado por un emoji, se muestra a la derecha. Su líder comenta a continuación y empiezan a hablar de ello como en los comentarios de un post de Facebook.

Foco en la proximidad entre líderes y personas lideradas

Al tener acceso a las respuestas de la encuesta de pulso, la dirección puede hablar con personas lideradas individualmente a través del Historial de Sentimientos para actuar con rapidez y precisión. Así, desarrollan mejor sus habilidades de gestión de personas y se centran en los planes de acción.