Learning.Rocks

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Prepare a su equipo para los retos diarios con nuestra solución de formación totalmente personalizable, centrada en el compromiso e integrada con PID y Evaluación de Desempeño. Unimos la gestión de contenidos de un LMS con la experiencia colaborativa de un LXP, aportando la mejor experiencia de aprendizaje a su personas colaboradoras

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Forme a sus colaboradores donde y cuando quiera

Learning.Rocks ofrece una experiencia de aprendizaje innovadora tanto en formato de escritorio como en formato móvil. Para ello, proporcionamos entornos digitales en los que los profesionales pueden desplegar su potencial de forma social, flexible y amigable.
Representación de la página para añadir contenido a la plataforma.
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Apoyo a todo tipo de contenidos y experiencias

Utiliza cualquier tipo de contenido, desde enlaces y vídeos, hasta contenido SCORM/xAPI. La plataforma admite más de 20 tipos de contenidos. También puedes contar con un potente catálogo de contenidos listos para usar en tus formaciones (impulsado por SapiênCia). Organiza tus contenidos en varias experiencias diferentes, como bibliotecas, misiones y rutas de conocimento adaptables.
Ventana emergente de formación y estudio en la plataforma Leaning.Rocks
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La unión perfecta entre Formación y Rendimiento

La plataforma Learning.Rocks está integrada en Qulture.Rocks. ¿Qué te parece recomendar contenidos en función de los resultados de las evaluaciones de desempeño? De este modo, tu colaborador se desarrolla donde, de hecho, más lo necesita.
Imagen que muestra la página de ranking con la posición, el nombre y la puntuación;
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Diferentes maneras de participar

A través de nuestras soluciones de gamificación y nuestra plataforma de notificaciones, podrás involucrar a tus equipos de forma divertida y práctica. Envía recordatorios de formación o premia a las personas que más se comprometen con su aprendizaje.
Tabla con información sobre los accesos y la participación de los usuarios.
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Sigue los resultados de las acciones de capacitación

Descubre cómo se adhieren sus empleados a la formación digital y a los itinerarios de conocimiento a través de nuestras analíticas. Con ella puedes cruzar la información demográfica de tus talentos y crear planes de acción totalmente dirigidos, mejorando el compromiso en la plataforma.

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Combine la gestión de contenidos y la experiencia de aprendizaje de los empleados

Learning.Rocks es una solución flexible que ofrece la gestión de un LMS y la experiencia colaborativa de un LXP en un solo lugar. Se trata, pues, de un formato de aprendizaje que permite personalizar los contenidos y organizar la información de forma intuitiva.
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Dé el siguiente paso en su transformación digital

La transformación digital ha sido el foco de muchas organizaciones y Learning.Rocks es un gran aliado en este proceso. Ofrece múltiples experiencias de aprendizaje en línea, centradas en los resultados, la reducción de costes y la preparación de sus empleados para dar el siguiente paso en sus carreras profesionales.
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Enfoque el aprendizaje de sus empleados

Ofrezca diversas experiencias de aprendizaje corporativo que sean fluidas, atractivas y combinen los intereses de su organización con los de sus empleados. Fomente la autonomía de sus equipos e imparta cursos acordes con el nivel de conocimientos de cada persona utilizando métodos de aprendizaje activo.
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Seguimiento del resultado y creación de planes de acción ágiles

Learning.Rocks analytics permite tanto a RRHH como a la dirección seguir la desempeño y el progreso de los empleados. Esto hace que la creación de planes de desarrollo y correcciones de rutas sea mucho más ágil y fundamentada.
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Desarrolle su equipo a través de una experiencia de aprendizaje activo, con cientos de contenidos en diferentes formatos, expertos y las instituciones más reconocidas del mercado.

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Unión de aprendizaje corporativo y Gestión de Desempeño
Temas centrados en las competencias y habilidades clave del futuro
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Con más de 30 años de experiencia, es profesor de doctorado, conferenciante en la USP y autor de más de 15 libros.

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Consultor, abogado, profesor e investigador dedicado al Gobierno Corporativo, el Cumplimiento y la Diversidad.

Vânia Bueno

Periodista y profesor de la FIA con un posgrado en Comunicación Corporativa y un máster en Desarrollo Organizativo.

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Reconocido mundialmente como uno de los "Jóvenes Líderes Globales", profesor de tecnología y columnista del diario Folha de São Paulo.

Eduardo Carmello

Profesor, especialista y autor de varios libros sobre gestión estratégica de personas, nominado 5 veces al Top 5 del premio Top od Mind HR.

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Con más de 40 años de experiencia, es profesor y director científico de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos.

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ESG - Transforme su empresa en una organización sostenible

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Con SapiênCia, su equipo aprende como quiere

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Experiencia de aprendizaje de audio en formato de chat. Práctico, ligero e interactivo.
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¿Por qué contar con SapiênCia?

Comprenda cómo ayudamos a los RRHH y a los directivos de empresas de distintos tamaños y sectores.

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  • Temas pertinentes y accesibles

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  • Experiencia de aprendizaje

    Aumente el compromiso de su equipo con una experiencia de aprendizaje activa e interactiva, totalmente diferente a las demás del mercado.

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    Cuente con un diseño adaptable que le permita consumir contenidos en cualquier lugar, por ordenador, teléfono móvil o tableta.

  • Ayudar a retener el talento

    Con SapiênCia, su empresa demuestra que se preocupa por el desarrollo de su equipo, lo que aumenta el compromiso y la motivación en el trabajo.

  • Protagonismo del colaborador

    Nuestra solución da autonomía a sus colaboradores y permite que su equipo sea protagonista de su propio desarrollo.

Liderazgo
  • Productividad

    Su equipo se desarrolla y realiza sus tareas diarias con mayor facilidad, logrando mejores resultados para la empresa.

  • Aprendizaje del liderazgo

    Los líderes también desarrollan y reciclan sus habilidades interpersonales y, de este modo, están más preparados para dirigir a sus equipos.

  • Equipos más fuertes

    El desarrollo de nuevas habilidades también mejora las relaciones e incluso la dinámica de cada equipo.

  • Seguimiento estrecho del desarrollo

    Con Learning.Rocks, que contiene las colecciones de SapiênCia, los responsables acompañan el desarrollo del equipo a través del Analytics más potente del mercado.

  • Equipos más capaces

    Con nuestras colecciones de contenidos, su equipo aprenderá los temas más innovadores del mercado, de la mano de los expertos más cualificados.

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Contenido + Aprendizaje + Gestión de Desempeño = Potencial desbloqueado

Nos apasiona la innovación. Por eso nuestras colecciones están siempre actualizadas con lo más nuevo y completo del mercado. Eche un vistazo a lo que acaba de llegar a nuestra plataforma:

Sucesión

Para ascender en el escalafón, su empleado debe desarrollar las competencias necesarias. SapiênCia ofrece contenidos para cualquier plan de sucesión.

PID

Tras el diagnóstico de Evaluación de Desempeño, su colaborador puede añadir contenidos de SapiênCia directamente en su PID.

Evaluación de desempeño

Con el informe de Evaluación de Desempeño en la mano, su equipo puede seleccionar los contenidos de SapiênCia centrados en las competencias a desarrollar.

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Feedback y desarrollo en un solo lugar. Envíe y reciba feedbacks y tenga a SapiênCia como su próximo paso de desarrollo.

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Mejorar las encuestas e-NPS con la ayuda de los contenidos de SapiênCia, que ayudarán al equipo a desarrollar las mejores soft skills.

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Con la ayuda del cuadro de mandos de rotación de personal, RRHH hace un seguimiento de los despidos de la empresa e indica posibles formaciones.
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