Plan Individual de Desarrollo

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Todas las personas quieren desarrollarse, pero lograrlo no es fácil. Define las prioridades y las vías de desarrollo y aumenta la motivación de tu personal con nuestra herramienta de Plan Individual de Desarrollo.

Modalidad para crear una nueva Plan Individual de Desarrollo con el objetivo de mejorar las competencias, potenciar una habilidad o realizar una nueva formación/estudio.
Nuevo

Ayuda a tu personal a crecer al ritmo de la empresa

Con los Planes de Desarrollo Individual (PDI), usted ayuda a personas colaboradoras a definir y desarrollar las habilidades que tienen como objetivo profesional, combinadas con las que su empresa necesita que desarrollen. A partir de cada habilidad definida, cree planes de acción para que personas lideradas sepa qué camino debe seguir para alcanzar sus objetivos.
Tarjetas para la creación de un nuevo plan de desarrollo personalizado por parte de los empleados
Nuevo

Crear planes de desarrollo personalizados para cada persona dirigida

No hay ninguna pista que seguir. Líder y persona liderada construyen y supervisan juntos el PID, que puede adaptarse a las necesidades de cada persona y/o área.
Modal para el seguimiento del progreso de los subordinados, con información sobre el área y el número de planes de desarrollo.
Nuevo

Seguir el progreso de las personas de forma fácil y continua

Tanto la dirección como RRHH pueden seguir con unos pocos clics el progreso de cada persona dirigida en torno al plan de desarrollo y las áreas definidas.

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Todas las personas quieren desarrollarse, pero lograrlo no es fácil. Define las prioridades y las vías de desarrollo y aumenta la motivación de tu personal con nuestra herramienta de Plan Individual de Desarrollo.

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Hoy en día, la formación de los profesionales es una de las principales prioridades del mercado. En este escenario, SapiênCia es un gran aliado para cualquier empresa.
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Clodoveo de Barros

Con más de 30 años de experiencia, es profesor de doctorado, conferenciante en la USP y autor de más de 15 libros.

Angela Donaggio

Consultor, abogado, profesor e investigador dedicado al Gobierno Corporativo, el Cumplimiento y la Diversidad.

Vânia Bueno

Periodista y profesor de la FIA con un posgrado en Comunicación Corporativa y un máster en Desarrollo Organizativo.

Ronaldo Lemos

Reconocido mundialmente como uno de los "Jóvenes Líderes Globales", profesor de tecnología y columnista del diario Folha de São Paulo.

Eduardo Carmello

Profesor, especialista y autor de varios libros sobre gestión estratégica de personas, nominado 5 veces al Top 5 del premio Top od Mind HR.

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