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en RRHH y Gestión de Desempeño!
En este material, explicamos un poco más sobre las RR estratégicas. HH. estratégico, sus beneficios para la empresa y, además, presentamos algunos consejos prácticos sobre cómo aplicarlo.
La calibración es la penúltima fase de una evaluación del rendimiento, en la que los directivos se reúnen para discutir el rendimiento de sus subordinados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones del rendimiento realizadas.
¿Cuál es la relación entre la evaluación del rendimiento y la planificación de la sucesión? En este material te explicamos un poco más sobre el tema para que puedas aclarar tus dudas.
En este contenido, presentaremos el significado de cada uno de estos conceptos, así como otras cuestiones importantes para la implantación del plan de sucesión en una empresa. ¡Mira!
Entiende cuáles son los diferencies de tener un producto como este, además de verificar cómo se alinea con otras etapas de un proceso bien estructurado de gestión del desempeño. ¡Sigue leyendo!
En este material explicamos qué es el comité de sucesión, cuáles son sus objetivos y presentamos más información sobre el mapa de sucesión.
En este material, explicamos qué es el mapa de sucesión, cuáles son sus etapas y las posiciones que deben indicarse.
En este material explicamos brevemente qué es el plan de sucesión empresarial, cómo preparar este proceso y consejos prácticos para ejecutarlo.