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Software de reuniones uno a uno: ¿cuáles son sus aspectos diferenciales?

Software de reuniones uno a uno: ¿cuáles son sus aspectos diferenciales?Qulture.Rocks Logo on a purple background

Uno a uno (o one-on-one) son reuniones periódicas entre líderes y personas lideradas que contribuyen significativamente al desarrollo de las personas y para que la gerencia conozca los desafíos de los colaboradores. Para que las reuniones sean aún más efectivas, es importante contar con un software uno a uno, con funcionalidades que organicen mejor los temas tratados y permitan feedback más claro por parte de los profesionales en relación con el desempeño del liderazgo.

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Ciclo de metas: ¡aprende más sobre el tema!

Ciclo de metas: ¡aprende más sobre el tema!Qulture.Rocks Logo on a purple background

Entiende los factores que deben tenerse en cuenta para que una empresa defina la duración de su ciclo de metas, así como un análisis de los pros y los contras de los ciclos más cortos y más largos, y la influencia de los factores – la madurez de la empresa y el sector industrial – en la definición del ciclo, por ejemplo

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Calibración en la Evaluación de Desempeño

Calibración en la Evaluación de DesempeñoQulture.Rocks Logo on a purple background

La calibración es la penúltima fase de una evaluación de desempeño.En ella, gestores se reúnen para discutir el desempeño de sus liderados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones de desempeño realizadas.

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Plan de Desarrollo Individual

Plan de Desarrollo IndividualQulture.Rocks Logo on a purple background

PID, también conocido como Plan de Desarrollo Individual, es una estrategia que contribuirá para que la empresa y el liderazgo consigan acompañar el desarrollo de las capacidades de un profesional.

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