¡Mantente al tanto de las principales tendencias y mejores prácticas
en RRHH y Gestión de Desempeño!
En este material, explicamos un poco más sobre las RR estratégicas. HH. estratégico, sus beneficios para la empresa y, además, presentamos algunos consejos prácticos sobre cómo aplicarlo.
La calibración es la penúltima fase de una evaluación del rendimiento, en la que los directivos se reúnen para discutir el rendimiento de sus subordinados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones del rendimiento realizadas.
Conoce un poco más sobre Cultura Organizacional, además de verificar estrategias para que tu empresa pueda desarrollarse con base en la cultura.
feedback anónima no es una práctica adecuada para las empresas. A continuación explicamos las razones. ¡Fíjate!
Dar feedback es una cuestión de formación. Pensando en ello, hemos preparado este material para que aprendas una técnica muy sencilla que puede mejorar la calidad de tus feedbacks.
En el día a día, existen diferentes tipos de feedback que pueden aplicarse en el equipo. Entiende algunos de los diferenciales de esta estrategia y conoce algunos de los modelos que puedes aplicar en tu equipo. Siga leyendo y descubra más cosas.
Misión y Visón: qué significan realmente, por qué existen y cómo pueden aprovecharlos las empresas son dudas que generan muchas preguntas. ¡Consulta!
.png)
Hemos preparado este material para que entiendas cómo Qulture.Rocks ha contribuido a Take Blip en este aspecto, así como para que comprendas las ventajas observadas en el día a día de los profesionales ¡Sigue leyendo y aprende más!