¡Mantente al tanto de las principales tendencias y mejores prácticas
en RRHH y Gestión de Desempeño!
En este material, explicamos un poco más sobre las RR estratégicas. HH. estratégico, sus beneficios para la empresa y, además, presentamos algunos consejos prácticos sobre cómo aplicarlo.
La calibración es la penúltima fase de una evaluación del rendimiento, en la que los directivos se reúnen para discutir el rendimiento de sus subordinados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones del rendimiento realizadas.
Entiende un poco más de qué hablan los grandes líderes sobre valorar al equipo y cuál es la importancia de esto para la empresa. Aprovecha la oportunidad para verificar consejos sobre estrategias a ser adoptadas por la organización ¡Sigue leyendo y aprende más!
No debe considerarse el uso de una hoja de cálculo de evaluación del desempeño. En su lugar, utiliza una plataforma que contribuya a la gestión del equipo en su conjunto. A continuación, explicamos las razones.
Hablamos de cómo puedes participar activamente en el desarrollo de tus colegas, líderes y de aquellos a quienes diriges en el trabajo a través de un feedback claro, detallado y bienintencionado. ¡Sigue leyendo!
Una duda común entre las personas es cómo recibir feedbacks, especialmente los feedbacks constructivos. En este material, discutimos un poco más sobre este tema. ¡Consúltanos!
