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La calibración es la penúltima fase de una evaluación del rendimiento, en la que los directivos se reúnen para discutir el rendimiento de sus subordinados y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones del rendimiento realizadas.
La evaluación del rendimiento puede definirse como la culminación de un ciclo de gestión del rendimiento bien estructurado. Al estructurarlo, el equipo corre el riesgo de recorrer un camino lleno de bifurcaciones. Precisamente por ello, contar con una herramienta como aliada contribuirá de forma significativa a su puesta en práctica.