Sucesión

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Prepara tu organización para dar un nuevo paso hacia el crecimiento estructurado. Planifica el proceso de sucesión de tu organización, identifica los puestos críticos y crea planes de acción estructurados para preparar a las personas para puestos más complejos.

Tabla que muestra todos los puestos activos, sus ocupantes actuales y cuántos puestos están ocupados del total de puestos activos.
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Gestionar el estado de los puestos de trabajo y las posiciones

¿Cómo realizas la gestión de los cargos en tu organización? A través de nuestro producto, puedes gestionar los puestos vacantes y ocupados con tan sólo unos clics.
Perfil de la usuaria de la plataforma llamada Aline Guerra con su foto, nombre completo, cargo y posibles sucesores divididos en nivel de preparación inmediata o dentro de 6 meses.
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Nomina a personas potenciales para la sucesión a través de la Evaluación de Desempeño

La Evaluación de Desempeño es un gran momento para identificar y nominar a las personas para la sucesión en los cargos y puestos en tu organización. A través de la plataforma Qulture.Rocks, es posible definir el nivel de preparación de cada persona para asumir nuevos retos.
La matriz de 9 casillas de comportamiento frente a resultados asigna a los empleados de la empresa en 9 cuadrantes. Haciendo clic en el botón de añadir filtro justo encima de los cuadrantes, es posible seleccionar entre las opciones de nivel de preparación para la sucesión como inmediato, en hasta 6 meses, entre otras.
Nuevo

Calibra las sucesiones de manera informada

Analiza los resultados de la evaluación de desempeño en 9Box, indica el nivel de preparación de cada persona y nomina a las personas ideales para la sucesión de forma razonada y estructurada.
Un mapa, similar al organigrama de una empresa, que muestra la jerarquía entre los puestos de CEO, CTO, CPO, etc. mediante rectángulos y líneas que los interconectan. Debajo del puesto CPO, tenemos el puesto de Líder de Producto que está con bordes rojos indicando que es un puesto vacante y también crítico para la organización.
Nuevo

Prepárate para hacer frente a los puestos críticos vacantes

Qulture.Rocks le ayuda a centrarse en la identificación y planificación de la sucesión de puestos críticos para que su empresa no se detenga.

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