El formato de las evaluaciones depende exclusivamente de sus necesidades. Puede crear calificaciones a partir de desempeño simples o complejas. Puede utilizar una plantilla para toda la empresa o crear evaluaciones completamente diferentes en función del nivel de antigüedad del empleado o del departamento, por ejemplo. Además, también puede definir la frecuencia de aplicación de la calificación según sea más conveniente para su empresa, es decir, trimestral o anualmente, por ejemplo.

Rellene Evaluación de Desempeño de manera justa e informada: mientras evalúa a un alumno, vea la información importante en la barra lateral, como los elogios y los feedbacks recibidos, los resultados de las evaluaciones anteriores de desempeño y los progresos en los PDI y OKRs. De este modo, rellenar los formularios de Evaluación de Desempeño ya no es una tarea difícil en la oscuridad.

Una vez finalizado el proceso de evaluación, generamos un informe completo e individual de la persona evaluada con gráficos e información detallada. De este modo, tiene en un solo lugar toda la información que necesita para tomar decisiones y presentar los resultados a personas lideradas.

Después de ejecutar una evaluación, puede visualizar, desde 9Box, cómo está actuando cada persona de su organización. De este modo, podrá visualizar fácilmente quién debe ser promovido, formado o reubicado.

Controla el progreso de las respuestas, envía recordatorios a las personas colaboradoras y asegúrate de que todas respondan a tiempo.