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En este material, explicamos un poco más sobre RR. HH. estratégicas, sus ventajas para las empresas y, además, presentamos algunos consejos prácticos sobre cómo aplicarlas.
Según Harvard Business Review, alrededor del 70% de las empresas consideran la people analytics como una prioridad importante en sus agendas. A pesar de ello, de acuerdo con un informe de tendencias elaborado por Great Pleace To Work, la disciplina de People Analytics apareció como uno de los principales desafíos relacionados con la gestión de personas.