Sesgos inconscientes: 5 tipos que perjudican las Evaluaciones de Desempeño
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Manténgase al tanto de las principales tendencias y mejores prácticas en materia de recursos humanos y Gestión de Desempeño.
En este contenido hablaremos sobre qué es la evaluación 360 grados, la diferencia entre evaluación 360 grados y feedback, por qué las empresas adoptan esta herramienta y mucho más. ¿Vamos?
No debe considerarse el uso de una hoja de cálculo de evaluación del desempeño. En su lugar, utiliza una plataforma que contribuya a la gestión del equipo en su conjunto. A continuación, explicamos las razones.
¿Cuál es la relación entre la evaluación del desempeño y la planificación de la sucesión? En este material te explicamos un poco más sobre el tema para que puedas aclarar tus dudas.